村干部是一个村的核心人物，当接收到上级领导人任务安排后，会传达给乡里乡亲。甚至，特别负责任的村干部会主动带领大家致富，而此前网上也曾经报道过。随着村干部的任务越来越重，国家对他们的待遇也在提高。那年村干部工资待遇会提高吗？附最新村干部工资标准如下：
一、年村干部工资待遇会提高吗？
年村干部工资待遇会提高。因为根据年公布的中央一号文件就明确表示“加强对农村基层干部的激励关怀，提高工资补助待遇。”而在年的时候，部分地区就发布了村干部待遇最新标准，在去年没有提高的，今年也会制定相关方案并落实。但由于每个地区的经济水平不一样，村干部工资上涨标准也会有所差异。另外村干部有很多种，不同职责工资也会有所区别，一起来看看吧！
1.一肩挑工资：
每个月薪资水平在-之间，会根据经济发展情况有所提高。
2.村支委工资：
每月的薪资水平在-之间，经济发展不同差异化明显。
3.其他干部工资：
每月的薪资均在元以内，并不是统一标准。
据了解，每月发给村干部的钱不能完全称为工资，主主要由生活补贴、绩效补贴组成的。
二、年最新村干部工资标准
年村干部工资标准并不是全国统一的，主要由基本工资和其他福利组成，一般村委文书（村支书）工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍，村主任（村长）不低于村文书的70%，村委会其他干部不低于村文书的50%，额外的还有养老保险、年终绩效、定期体检等福利待遇。各地年村干部工资标准如下：
1.安徽太和县最新村干部工资标准
提高基本报酬：村“两委”正职每人每月元，“两委”其他成员每人每月元，分别提高元、元；社区“两委”正职每人每月2元，“两委”其他成员每人每月元，分别提高元、元。
提高绩效报酬：分“一类村”“二类村”“三类村”按比例发放，其中一类村（社区）“两委”正职每人每月元，“两委”其他成员每人每月元，分别提高元、元；二类村（社区）“两委”正职每人每月元，“两委”其他成员每人每月元，分别提高元、元；三类村（社区）“两委”成员绩效报酬为0元。
2.青海化隆县最新村干部工资标准
基础报酬：将村“两委”成员年度报酬总额的90%作为基础报酬，与坐班、考勤、履职等方面的情况挂钩，根据每月考评情况由乡镇核定具体报酬数额，报县财政局以“一卡通”转账方式发放。
绩效报酬：化隆县将村“两委”成员年度报酬的10%作为绩效报酬，与年终考核结果挂钩。
3.江西南昌市最新村干部工资标准
村党组织书记、村委会主任平均基本报酬按照不低于所在县(区)上年度农村居民人均可支配收入的2.5倍核定，且不低于5万元/年。
4.陕西商南县最新村干部工资标准
村级正职工资基数提高到2元/月、副职提高到元/月；岗位等级补贴每升1个岗位等级增加补贴每月20元，最高增加每月元；一肩挑最高可达3元/月、正职最高可达每月元、副职最高可达每月元。
5.河南洛阳市最新村干部工资标准
参照上年度全市农民人均可支配收入测算，全市村党组织书记工作报酬平均达到元/月，较目前提升65.5%，其他村干部也将相应提升。
总得来说，年村干部工资待遇会提高，而且部分地区已经发布相关落实通知和规定。像陕西商南县一肩挑书记工资每月为3元，相对于之前的一千多一个月，有大幅度的提高。以上内容仅供，具体以当地最新工资标准为准。