加快组建一流教师队伍，为“双一流”建设提供强有力的人才支持和保障，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（皖人社发〔〕78号）规定，现就安徽大学年度教学科研岗位招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘对象
海内外优秀博士及高层次人才。
三、招聘岗位
我校年度招聘岗位及人数详见附件。
四、招聘条件
应聘者应符合以下条件：
（一）思想政治水平。热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策。遵守宪法和法律，未受过任何纪律处分及刑事处罚。为人师表，品行端正，具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能，能以“四有好老师”的标准严格要求自己。
（二）身心条件。身心健康，能适应岗位工作的要求。
（三）业务条件。学历、学位和专业符合我校公布的招聘岗位要求，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件，紧缺专业人才具有高级职称者学历可放宽至硕士。
（四）年龄条件。具有教授（正高）职称或达到教授水平者，年龄一般在45周岁以下；有副教授（副高）职称或达到副教授水平者，年龄一般在40周岁以下；博士原则在35周岁以下，具有海外背景、博士后等工作经历放宽到40周岁以下。特别优秀人才，经学校研究，年龄可适当放宽。
（五）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得应聘：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名
本批次岗位招聘工作自计划公布之日起启动。各岗位具体招聘考核时间由岗位所在具体用人单位根据工作安排确定，招满为止。
应聘者通过安徽大学人事处网站“人才招聘”平台(