一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。
二、招聘岗位信息
三、人员基本要求
(一)遵守法律法规，无违纪违法行为。
(二)身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。
(三)具有较强的为民服务意识，良好的品行，事业心、责任感强。
(四)口齿清晰，具备较强的沟通协调能力和执行力，熟悉电脑基本使用，具有一定的汉字录入能力。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序
(一)报名及资格初审
1.报名时间：年4月19日起，截止时间根据实际报名人数决定。
2.电子版报名材料包括：有效居民身份证、学历(学位)证书、《应聘人员登记表》(详见附件一)。
3.上述报名材料统一命名“岗位名称+姓名”发送至
qq. (二)面试1.对符合面试资格的应聘人员，以固定电话方式通知。接到面试通知的应聘人员，须在面试当天携带本人有效身份证件、学历(学位)证书、相关职称/职业资格证书原件及复印件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。
2.面试主要考察考生的基本素养、语言表达能力、心理素质以及电脑汉字录入等。
3.将按照面试成绩从高到低的顺序进行录用。
(三)员工录用
1.中国电信滁州分公司服务的第三方公司签订劳动合同，试用期为3个月，期内接受岗前培训，缴纳相关保险。
2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在入职前和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
五、应聘须知
(一)简历筛选、资格审查、面试。公司将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定入围人员，并在面试前对入围人员进行资格审查。招聘期间将与应聘人员联系，请应聘人员随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。
(二)应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。
(三)应聘人员须严格遵守本通告规定。因违反本通告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。
(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
(五)报名资料恕不退还，可作为公司发展人才储备，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
(六)中国电信股份有限公司滁州分公司有限公司享有本次招聘的最终解释权。
-(安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司)
监督-(中国电信股份有限公司滁州分公司)
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