一
工作动态
省公司财务部党支部积极开展反腐倡廉教育月活动淮北分公司加强员工廉洁从业教育亳州分公司以“四个突出”扎实开展教育月活动宿州分公司开展网格长廉洁从业教育培训
蚌埠分公司通过“三个聚焦”开展党风廉政教育淮南分公司多举措保障疫情期间反腐倡廉教育月活动稳步推进滁州分公司“三个注重”推动反腐倡廉教育月走深走实宣城分公司积极推动反腐倡廉教育月深入开展铜陵分公司“三个紧抓”扎实开展反腐倡廉教育月活动合肥分公司滨湖营销中心党支部开展清廉诗文诵读活动六安分公司舒城县分公司党支部线上+线下开展廉洁教育活动安庆分公司怀宁县分公司党支部开展清廉家风宣讲活动二
廉洁文化作品展播
视频：廉洁从业行为规范（淮南分公司）书法：既猛药去疴、重典治乱，也正心修身、涵养文化（省公司网管中心）书法：强化不敢腐的震慑（宿州分公司）书法：咏廉（马鞍山分公司）书法：风清则气正气正则心齐心齐则事成（铜陵分公司）书画：廉洁清风（池州分公司）摄影：鉴史问廉（宿州分公司）摄影：清“莲”（马鞍山分公司）漫画：清廉之门（六安分公司）
剪纸：皖移铁军清风卫士（六安分公司）
三
新征程、新动能、新作为
论廉悟廉：书记谈整改（蚌埠分公司）论廉悟廉：员工谈变化（阜阳分公司）一工作动态省公司财务部党支部积极开展反腐倡廉教育月活动一是深入“学”廉。组织支部干部员工读原著、学原文、悟原理，积极参加线上学习和答题活动，进一步提升廉洁意识，树立廉洁之风。二是主动“用”廉。深入学习领会习近平总书记提出的“十类监督”之财会监督的精神内涵，在全省开展会计信息质量提升专项行动，将苗头性倾向性廉洁问题管控在源头。三是认真“思”廉。集中学习警示教育案例，引导干部员工从反面案例中汲取经验教训，严防违规违纪和涉法行为的发生。四是全面“践”廉。制定嵌入式廉洁风险防控责任清单卡，明晰领导干部和关键岗位责任并签订廉洁从业承诺书，加强自我约束，坚守廉洁底线。
淮北分公司加强员工廉洁从业教育对于新入企员工，梳理廉洁从业相关课程帮助其练好内功、提升修养，组织参与反腐倡廉教育月各项工作，开展廉洁从业教育谈话等，引导新员工树立远大理想，强化纪法意识，扣好廉洁从业的“第一颗扣子”。对于网格一线员工，通过“周二·廉洁微课堂”送廉课到网格一线，用身边事教育身边人，警示基层人员做好廉洁自律；开展网格廉洁大家谈，邀请社会渠道参与廉洁共学习，防范基层“微腐败”。对于关键岗位员工，通过“亮清单、明底线”压实责任，组织签订廉洁从业承诺书，分层分级开展廉洁提醒谈话，梳理制定嵌入式廉洁风险防控责任清单卡，深入推进明责、定责、履责管理。
亳州分公司以“四个突出”扎实开展教育月活动
一是突出精细部署。梳理本次教育月活动的具体工作任务，按周安排完成时限，明确责任人员，督促任务落实。二是突出全员覆盖。通过会议、邮件、短信、展板等方式，将活动宣传覆盖全体员工，营造浓厚氛围，同时每天督促提醒全员参加课程学习和廉洁答题，对参与率低的部门重点提醒督促。三是突出互动交流。鼓励员工及家属参与廉洁文化作品创作，分享对巡视巡察整改成效和身边变化的感受与认识。四是突出文化涵养。新建“德廉”文化墙，组织干部员工参观学习，梳理一批亳州本地革命传统教育、廉政教育、家风教育场所，要求各党支部结合主题党日活动开展现场参观学习。
宿州分公司开展网格长廉洁从业教育培训一是强化廉洁要求，增强思想自觉。深入学习廉洁从业的相关规定和要求，引导网格长知廉洁懂规矩，进一步提高守纪律的思想自觉。二是剖析廉洁纪律，增强行为自觉。深度剖析员工处分条例及相关法规，引导网格人员时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是突出以案为鉴，增强守法意识。深刻解析移动领域的典型案例，引导网格人员从警示案例中汲取深刻教训，引以为戒，切实做到自重、自省、自警、自励。
蚌埠分公司通过“三个聚焦”开展党风廉政教育一是聚焦“覆盖”。在统一开展专题学习研讨、宣讲交流座谈等规定动作的基础上，精选学习内容、打包学习资料，安排专人定期在移动办公群、