善作为重实效促发展
铜陵分公司党支部严格按照省公司《中移铁通安徽分公司关于开展年反腐倡廉教育月活动的通知》要求，持续推动教育月各项活动取得成效，引导党员干部及广大员工进一步筑牢反腐倡廉思想防线，做到廉洁自律。
部署反腐倡廉教育月活动
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分公司党支部书记、总经理通过专题会议对反腐倡廉教育月活动进行了部署，要求公司党员干部和关键岗位人员要按照活动要求迅速抓好落实，并结合文件要求开展各项反腐倡廉教育活动，要通过活动的开展，教育引导广大干部员工切实筑牢思想防线，增强廉洁从业意识，提高拒腐防变能力，为分公司的健康持续发展营造风清气正的经营环境。
线上参观廉政教育基地
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因疫情形式严峻复杂，分公司一是组织全体员工完成中国移动网上人才发展中心“善作为重实效促发展”专题课程学习；二是组织全体员工通过中国移动网上人才发展中心线上参观中国移动红色教育网上展馆北京展馆和安徽展馆，通过聆听导览员对一幅幅图片、一段段文字、一件件实物的讲解，使大家深受教育、倍感鼓舞，对全面从严治党有了更为深入的了解。
开展警示案例教育
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分公司利用周例会对参会人员进行违反疫情相关规定、中央八项规定精神典型问题、非职务类涉法等《违规违纪涉法典型案例教育》，通过教育引导广大干部员工筑牢风险意识，通过慎独、慎微、慎言、慎行争做清廉表率。
进行集中廉洁谈话
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结合反腐倡廉教育月活动要求，纪检委员对关键岗位人员进行集中廉洁谈话，进一步推动廉洁教育向基层延伸。通过廉洁谈话，将廉洁教育与思想教育入心结合，引导员工守红线、明底线，进一步提高廉洁从业意识。
专题党课
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讲授反腐倡廉教育月专题党课，通报了巡视巡察指出的问题和整改措施，党支部要对存在的个性问题举一反三，本着对分公司负责的态度，切实增强整改的责任感、使命感，发扬自我革命精神，坚持刀刃向内，敢于揭短亮丑，做到直面矛盾不回避、解决问题不敷衍，将整改行动融入到生产经营工作中，从业务看政治、从现象看责任、从管理看作风，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为分公司高质量发展高价值经营提供坚强保障。
制作清单卡
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党员干部和关键岗位员工结合岗位职责及嵌入式风险防控内容制作防控责任清单卡，放置在工位的显著位置，做到警钟长鸣。
签订廉洁从业承诺书
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组织党员干部和关键岗位员工签署《廉洁从业承诺书》，引导大家切实筑牢思想防线，推动廉洁从业意识入心入脑。
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通过反腐倡廉月活动，使党员干部和员工深刻体会到“善作为重实效促发展”的重要性，要誓将纪律挺在前，强化责任担当，增强廉洁从业意识，争做清廉表率。
廉情文化作品展示
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