因工作需要，马鞍山市劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘编外聘用人员1名，现就编外聘用工作人员招聘工作有关事项公告如下：
报名
1.报名时间：年4月24日—年4月29日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、法定节假日不接受报名，逾期不再接受报名。
2.报名采取现场报名方式进行。
报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司办公室(湖南东路号人力资源管理服务中心辅楼2楼);
3.报名者须携带材料：
(1)本人签名确认的《报名登记表》(附件2，请自行下载填写并打印)。
(2)本人有效居民身份证件原件及复印件、学历证书原件及复印件、资格证书原件及复印件、工作证明原件等、近期免冠1寸证件照3张。
(3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3，请自行下载填写并打印)。
4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
5.报考人数与职位招聘计划数原则上比例应不小于3:1，不足规定比例的按实际报考人数确定。
6.所有报名资料恕不退还。
资格审查
1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2.资格审查结果将在报名结束三个工作日内在“人力资源招聘群”公布。
考试
考试方式根据报名人数确定。岗位成功报名人数少于20人(含20人)时直接进行面试，岗位成功报名人数大于20人时将进行笔试与面试相结合的方式进行。具体考试时间、地点另行通知。
1.笔试
笔试成绩满分分。笔试内容：综合知识。
按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
根据疫情防控需要，不适宜参加笔试、面试的考生，不予参加考试。
2.面试
(1)采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合素质、业务能力等要素。(如直接进入面试的，采取结构化、专业化相结合的方式进行)，面试总分为分。按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。
(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节，面试成绩当场宣布。计算得分时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.成绩合成
(1)直接进入面试环节的考生，面试成绩相同的按面试当场最高分者录用。面试成绩需达到60分及以上，否则不予进入体检和考察环节。
(2)笔试与面试相结合的方式成绩按5:5的比例合成总成绩。总成绩计算得分时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用，如面试仍相同的按面试当场最高分者录用。
完整公告点击左下角/阅读原文
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